Вот восемь аргументов в пользу удаленной работы от Кейт Листер и Том Харниш (Kate Lister and Tom Harnish):
1. Более двух третей опрошенных сообщают, что рост их производительности при удаленной работе составил на 35% больше чем в таких компаниях, как American Express и Best Buy.
2. Сотрудники, работающие удаленно обычно продолжают работать, когда больны, тем самым они не смогут заразить других, что особенно важно в сегодняшних условиях. Тем более он не будет оторван от рабочего процесса.
3. У работника получается гибкий график – это очень удобно. Сотрудник работает по факту и получает по факту, ведь работодателю главное, чтобы было работа была сделана. В свою очередь если работник очень быстро справляется со своими обязанностями, он увеличивает личное время.
Читать дальше...
Комментариев нет:
Отправить комментарий