Большинство людей хотят быть лидерами. Допустим вы – лидер коллектива. Какова ваша роль в нем? Многие думают, что лидер должен способствовать росту доходов компании, отчасти это так. Основная роль лидера состоит в воздействии на настроение и чувства людей, помощь в реализации заложенного в них потенциала. Если такая работа окажется вам по плечу, то качественно новый уровень работы коллектива не замедлит сказаться на финансовых доходах ваших сотрудников и всей компании в целом.
Стоит отметить, что первейшей заботой руководителя являются не деньги, не рост прибыли. Вы должны управлять не финансовыми потоками, а энергией, энтузиазмом, вдохновением и амбициями своих сотрудников. Лучшей проверкой лидера на прочность является ответ на вопрос: сумеет ли он поднять на новую высоту деловую активность работников?
Комментариев нет:
Отправить комментарий